在走访企业的过程中，我们发现很多老板非常重视企业的信用品牌。然而目前没有一所学校在教企业们如何打造“信用品牌”。在墙上打上“诚信”文化理念，挂上一幅“诚信”字画的意义就变成了一个符号，对于消费者已没有感觉。
老板天天在修炼企业的信用品牌理念，职员们也被之言行感化，品牌部的同事强调：“要做好门面工作，同行有的荣誉，我们也必须有，别人没有的，我们更应该有”。就这样企业抱回了一堆“荣誉证书”：“ 中华**行业十大**品牌”、“中国**信用品牌” ……，一堆“行业杰出贡献奖”。对于“中华”、“中国”字样的“荣誉”我们建议企业先上百度搜一下这些协会是否已被报道是山寨协会，若不是，可以考虑申报，若是山寨协会，那就没必要花钱买笑话了；对于“行业杰出贡献奖”之类的牌匾，样子五花八门，企业要确认的是，牌匾或证书上，是否有你企业名字的全称，并在该机构的官网上有公示。如果这些“荣誉”上根本没你企业的名字，或贵单位不在该机构的官网上公示，这样的“荣誉”要不得，因为广告公司随便都可以制作。如果你的客户真要与你合作，这些“荣誉”就会让你企业的“信用品牌”大打折扣！
企业有总公司，有分公司，有子公司，到底企业以哪个公司来树立品牌更合适？以“广东碧桂园集团”为例，提到“碧桂园”大家都门知户晓，提到“广东万方建设有限公司”可能知道的人就不多了，若我们告诉你“广东万方建设有限公司”是碧桂园的子公司，你会感觉到“广东万方建设有限公司”是一家有实力的公司吧？这个例子对企业的品牌定位应该有一定指导意义。
网络是企业对外宣传的重要渠道，为抓取不同的关键词，网络运营团队往往会把企业不同的称呼投入网站推广，导致消费者在搜索该企业名字时出现多种称呼，这是在大力打折企业的“信用品牌”！（ 为满足消费者不同的搜索习惯，统一面向市场的称呼是有方法实现的！问问百度就知道！）
以上阐述，只是企业信用品牌的一点皮毛，“信用”建设是一个系统工程，它由企业的政府监管信息、行业评价信息、金融机构信息、企业运营信息、媒体评价信息、市场评价信息全方位组合而成，通过有资质的第三方征信机构为企业提供专属的“信用档案”管理工具，让历史见证企业发展，让企业点滴信息发挥效用，让企业的信用变得可视化，这就是企业的“信用品牌”！