好单位和坏单位究竟有什么区别？我们来破解下。
1.办事风格
好的单位，整体积极向上，每个员工都是有理想的。每个人的脸上写着：价值与目标。总而言之，从上到下都是奋发向上。
坏的单位，人人喜欢扯皮、推诿，不愿为自己做过的事情承担责任，办事效率极其低下！
2.管理差异
好的单位，为积极带动员工为了理想而共同奋斗，鼓舞士气，能够调动整体积极性。
但是坏的公司只想着去用严格的制度去惩罚员工，越干越憋屈。
3.沟通
好的单位，愿意提供沟通平台，与员工互动，吸纳意见。
坏的单位，不喜欢听员工的意见，不愿意接受反馈，只喜欢硬性的命令去要求员工执行。
4.氛围
好的单位里，不管多厉害的人，依然保持努力，你不努力都不好意思待下去。
坏的单位，员工的特点是本事不大，脾气不小，混过一天是一天，得过且过，他们强调的是自我感受，以自我为中心。
5.引导方式
好的单位会用多种手段激励员工，员工觉得有干劲。
坏的单位只会通过严苛的管理去监管员工，员工时刻想走人。
6.团队文化
好的单位，互帮互助，合作共赢。
坏的单位，充满怨气，互相之间勾心斗角，比上班还累。
7.时间管理
好的单位让员工合理利用时间，保证工作效率。
坏的单位浪费员工时间，天天开会，反正别想好好工作。
8.创新
好的单位，鼓励创新，积极开拓思路；
坏的单位，墨守成规，只要求你严格执行公司的规定就行。